Çalışma hayatının yeşil ve dijital dönüşüme uyumunu konu alan ulusal adil geçiş stratejisi için hazırlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, 14 Kasım tarihli Resmî Gazete'de yayımlandı. Stratejiye eşlik eden eylem planı 2027-2029 dönemini kapsıyor.

Adil geçiş stratejisi neyi amaçlıyor?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının özet kitapçığına göre politika çerçevesi, iklim değişikliği ve teknolojik dönüşümün istihdam, beceriler ve çalışma koşulları üzerindeki etkilerini birlikte ele almayı hedefliyor. Yaklaşım, dönüşümden etkilenen çalışanların yanı sıra işletmeleri, haneleri ve bölgeleri de kapsıyor.

Bakanlığın yayımladığı bilgiye göre üç yıllık planda 78 eylem ve bu eylemler için 19 sorumlu kurum bulunuyor. Çelik, elektrik, madencilik ve kimya-plastik sektörleri pilot alanlar arasında sayılıyor.

Uygulama nasıl izlenecek?

Bakanlığın özetine göre eylemlerde kaydedilen ilerleme yılda iki kez izlenecek ve raporlar kurumun internet sayfasında paylaşılacak. Hazırlık sürecine kamu kurumlarının yanı sıra çalışan ve işveren temsilcileri, akademi ve diğer paydaşlar katıldı.

Plan, dönüşümün iş gücü piyasasında oluşturabileceği beceri ihtiyaçlarını ve sosyal etkileri politika başlıkları içinde değerlendiriyor. Yayımlanan genelgeyle planın uygulanması ve kurumlar arası koordinasyon için çerçeve oluşturuluyor.